Praxisanleitung: Kreativ anleiten - Neue Methoden für das Praktikum in der Kita (Alzenau)

Im Zuge des Fachkräftemangels ist die Anleitung von PraktikantInnen mehr denn je eine wichtige und zentrale Aufgabe von Kindertageseinrichtungen. In Ergänzung zur schulischen Ausbildung werden die KollegInnen von morgen auf ihren Berufsalltag vorbereitet. Als verstärkter Anreiz für Erzieherinnen wurde jetzt die monatliche Vergütungspauschale eingeführt, die alle Praxisanleitungen beantragen können.
Anforderungen der Schulen, rechtliche Vorgaben, Persönlichkeit und Ressourcen der PraktikantInnen sind mit den Interessen der Kita in Einklang zu bringen. Hierbei ist großes Fingerspitzengefühl gefragt.
Deshalb gilt es sich als Anleitung immer wieder gut zu reflektieren.
Dieses Seminar möchte Sie in Ihrer Aufgabe und Rollenfindung als Anleiter unterstützen und Ihnen einen Leitfaden für ein praxisnahes Anleitungskonzept an die Hand geben. Raum wird auch für Austausch mit anderen Seminarteilnehmern sein, wobei auch der Umgang mit Konfliktsituationen angeschaut wird. Sie erhalten ergänzend verschiedene Materialien und Handwerkszeug um gut begleiten und beraten zu können, damit das Ausbildungsjahr ein Gewinn für alle Beteiligten wird.
Eine neue Methode wird die Vermittlung des Videofeedbacks sein, um Interaktionsverhalten mit pädagogischen Kräften zu reflektieren.

- Biografische Selbstreflexion „Jeder Meister war einmal Schüler…“
- Aufgabe- und Rollenverteilung
- Anforderungen an die Praxisanleitung
- Besonderheiten der verschiedenen Praktikumsphasen
- Wie können Sie den Anleitungsprozess und die Willkommenskultur von Anfang an gestalten?
- Auftretende Konflikte im Anleitungsprozess und Lösungsmöglichkeiten
- Methoden und Gestaltung von verschiedenen Gesprächsformen
- Wann ist eine Praktikantin nicht geeignet für den Erzieherberuf?
- Beurteilen und Bewerten
- Praxisnahe Tipps und Handwerkszeug

Bitte mitbringen:
Wir haben aus organisatorischen Gründen, dass Seminar verkürzt auf 1 Tag. Wir haben festgestellt, dass es für viele Einrichtungen nicht möglich ist, dass jemand aus dem Team für 2 Tage fehlt.

Tipp: